Por Equipe IT2YOU · 6 min de leitura
O mercado de tecnologia continua altamente competitivo, mas os perfis mais disputados mudaram nos últimos anos. Compartilhamos algumas tendências que temos observado na condução de processos de recrutamento especializado.
Especialistas em cloud e dados seguem escassos
Profissionais com experiência real de projeto em arquitetura cloud, engenharia de dados e machine learning continuam entre os perfis mais difíceis de encontrar, especialmente combinando profundidade técnica com visão de negócio.
Sistemas corporativos exigem especialização profunda
Consultores com domínio de módulos específicos de SAP e outros ERPs seguem valorizados, principalmente quando têm experiência de implementação completa, não apenas sustentação.
Liderança técnica é o novo gargalo
Encontrar CTOs, heads de tecnologia e engineering managers capazes de equilibrar entrega técnica e gestão de pessoas tem se tornado um dos desafios mais recorrentes entre empresas em crescimento.
O que isso significa para quem contrata
Processos de busca ativa e mapeamento de mercado deixaram de ser diferencial e passaram a ser necessários para acessar os perfis mais qualificados, que raramente estão disponíveis em buscas abertas.
